2013-01-28 14:22:33 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：互联网
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2012年吉林省辽源市招考选调生公告(2)
（四）资格复审并确定面试人选
笔试成绩公布后，相关考生将高校组织推荐所填报的材料，报送辽源市委组织部干部三科进行资格复审。在资格复审通过的人员中按照招考计划，根据考生笔试成绩在及格线以上的人员中，按照1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试的人选。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，记录公务员报考诚信档案，并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。若考生成绩相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高者确定面试人选；若考生各科考试成绩均相同，则一同进入面试。
（五）面试
采用无领导小组讨论法进行面试，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的考生不予录用，面试时间另行通知。面试结束后，笔试、面试成绩各按50％折算后计入总成绩，总成绩满分为100分。
（六）调剂
笔试、面试结束后，如有选调岗位未录满情况，则从进入面试范围内未录取考生且在服从调剂的报考人员中，以笔面试总成绩由高至低排序，取与空缺岗位相同人数，组织报考人员与招录单位进行双向选择。若考生总成绩相同，依次以面试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高者优先调剂；若各科成绩均相同，则由招录单位确定调剂录用人员。进行调剂时，取消招录单位的专业限制。
（七）体检、考核和录用
根据考生笔试、面试的总成绩，按照考生报考的职位和调剂录用情况，从高分到低分按1:1比例确定体检、考核人选。对经体检、考核合格确定的拟录用人选，在“辽源党建网”和辽源市委大楼内面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议，报省委组织部审批，履行录用手续。对体检、考核不合格和公示中反映的问题经查实影响录用的，或本人放弃者，取消其录用资格，是否进行补录需报请省委组织部决定。
（八）使用和管理
录用的选调生，要参加岗前培训，并按照干部管理权限，由县（区）纳入公务员正常管理轨道，对思想工作表现突出，有较强发展潜力的，列入后备干部队伍，比较成熟、具备条件的要及时提拔到适当的领导岗位上来。新录用的选调生实行一年试用期。试用期满考核合格的，予以任职，并办理相关手续。考核不合格的，取消其录用资格。选调生要与所报考单位签订协议，试用期满后三年内不得调动，满三年后再进行公务员登记，违反此规定的取消其公务员身份。
四、相关要求
1、考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，按规定应予回避，不得报考该招考单位。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，工作期间受过处分的人员，在校期间受过各类处分的人员，以及具有法律、法规规定不得录用为公务员的人员，不得报考。
3、考生和各高校应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消考试或录用资格，并记录诚信档案。
4、辽源市委组织部将在“辽源党建网”上及时公布选调工作的有关信息，请考生注意查询。咨询电话：0437-3315701。
5、《2012年辽源市招考选调生职位及其一览表》、《2012年辽源市选调生报名推荐表》等请到“辽源党建网”查询、下载。（辽源党建网网址http://www.jllydj.gov.cn）
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